Flash infos

[INFO COLLECTE DES DÉCHETS] Le ministère de la Transition écologique et solidaires a précisé les consignes de précaution pour la mise en bac de certains déchets ▶ https://bit.ly/33MqMCz  /!\ Pour protéger la santé de vos éboueurs, il convient de bien présenter vos déchets d’Ordures Ménagères dans un sac fermé et placé dans le bac fermé. Important : pour éviter les risques de contamination, il est nécessaire de jeter les mouchoirs, masques et gants usagés dans des sacs plastique dédiés, résistants et disposant de systèmes de fermeture fonctionnels. Chaque sac doit être conservé 24 heures avant d’être placé dans le bac pour ordures ménagères. Ces déchets ne doivent absolument pas être mélangés aux Emballages. Pour répondre à vos interrogations sur la collecte des déchets ▶ https://bit.ly/2xqKgAo Pour toute information concernant la collecte des déchets se reporter au site internet ▶www.saintgermainbouclesdeseine.fr 

[COVID-19 / CAMPAGNE DE DÉSINFECTION] À compter de lundi 30 mars, la Ville va procéder deux fois par semaine à une désinfection du mobilier urbain et des zones piétonnes à proximité des endroits sensibles (commerces, Ehpad...). Les produits utilisés -à base notamment d'eau de javel diluée- ne sont pas dangereux pour la santé des personnes et des animaux. Ce sont les agents de la Société Suez qui seront chargés de cette mission dans le plus strict respect des règles sanitaires et de sécurité.

Ce qu'il faut savoir sur le baby-sitting

À partir de quel âge minimum peut-on faire du babysitting ?

Il faut être âgé de 16 ans minimum. L'important est de se sentir capable de s'occuper d'enfants.

Faut-il obligatoirement faire une déclaration d'embauche ?

Elle permet au jeune d'avoir les mêmes droits sociaux que les salariés (maladie...) et d'être assuré en cas d'accident de travail. L'employeur peut également bénéficier d'aides financières. Si le jeune est employé moins de 8h hebdomadaires ou moins de 4 semaines consécutives, le contrat de travail n'est pas obligatoire.

Comment régler mon/ma baby-sitter ?

  • Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) vous dispense de formalités de déclaration : déclaration d'embauche et contrat de travail. Il offre une assurance couvrant vos enfants et le baby-sitter ;
  • pour tout autre mode de paiement, le contrat de travail est obligatoire au-delà de 8h hebdomadaires ou 4 semaines consécutives. Une déclaration préalable à l'embauche auprès de l'URSSAF* est nécessaire ainsi qu'un bulletin de salaire simplifié.

Combien donner à un baby sitter ?

La rémunération est fixée en concertation entre les parties. Il n'y a pas de règle. Le montant peut varier en fonction du nombre d'enfants, des heures, des jours, des gardes le soir ou la nuit et des différentes tâches confiées.

Néanmoins, le baby-sitter fait partie des employés familiaux et dépend de la convention collective des employés de maison.

Nous vous invitons à prendre connaissance du montant du SMIC horaire brut en vigueur. Un abattement peut s'effectuer pour les mineurs : 80 % du SMIC pour les jeunes jusqu’à 16 ans, 90 % du SMIC pour les jeunes à partir de 17 ans.

Comment faire la distinction des heures ?

Dans le cadre de l'horaire défini, le baby-sitter peut effectuer des heures de travail effectif et des heures de présence responsable (le jeune utilise librement son temps de travail tout en restant vigilant pour intervenir s'il y a lieu). 1h de présence responsable équivaut à 2/3 de travail effectif soit 40 minutes.